下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（ ）
考试：中级经济师
科目：(中级) 工商管理（在线考试）
问题：
A：绩效奖金
B：员工持股制度
C：利润分享计划
D：收益分享计划
E：特殊绩效认可计划
答案：
相关标签：
热门排序
推荐文章
该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。
绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
在其他条件不变的情况下，债券筹资费用率降低会使公司发行债券的资本成本率（ ）。
某人用10万元投资一个项目,当期利息为15%,1年后的回报收益是()万元。
某塑料制品企业一种原材料的年需求量为120000吨，单价为1万元/吨，单次订货费用为4万元，每吨年保管费率为6％，则该种原材料的经济订货批量为（ ）吨。
该公司股票的风险溢价是（ ）。
某运输企业每年耗用材料甲15000千克，每一次订货成本为1200元，每千克材料甲储存成本为材料甲单价为20千克。在不考虑采购成本和固定成本的情况下，经济订货量下的存货总成本为（ ）。
某公司有一笔银行长期借款1 000万元。借款利息率为10%,所得税税率为25%,银行借款手续费忽略不计,则这笔银行借款的成本为()。
某工程项目的单代号网络计划如下图所示，其关键工作有（ ）。
当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内( )。
