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下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法（

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考试：中级经济师

科目：(中级) 工商管理（在线考试）

问题：

下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法（
A：人员核查法
B：德尔菲法
C：转换比率分析法
D：一元回归分析法

答案：


相关标签：

(中级)工商管理     预测     经验     方法     断断     工商管理    

下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法（

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中级经济师考试
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