人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标作为筛选员工的依据之外，往往还得利用面试、笔试等手段筛选，甚至还要规定试用期，这体现的劳动力市场特征是（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：交易的延续性
B：交易条件的复杂性
C：交易对象的难以衡量性
D：劳动力出售者地位的不利性
答案：
解析：
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人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标作为筛选员工的依据之外，往往还得利用面试、笔试等手段筛选，甚至还要规定试用期，这体现的劳动力市场特征是（）。
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