绩效评价的关键事件法操作的核心是（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：关注员工平时的工作表现
B：预先设计员工行为的清单
C：明确关键事件的定义和所包含的项目
D：明确非关键事件的定义和所包含的项目
答案：
解析：
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