欢迎访问第一题库!

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )
A:等待自然减员
B:裁减人员
C:降低员工薪酬
D:雇佣临时工

答案:


相关标签:

人力资源管理     劳动力     资源管理     平衡     减少     受到    

推荐文章

某地区A、B两个中心城市有关数据如下表所示,试计算两市间的运输联系强度Hab( )。 题目请看图片 额是()万亿元。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年生产主管的内部供给量为()人 设某地区2019年人均收入比2018年提高了10%,同时,该地区运输需求量比2018增加了4%,则该地区2019年运输需求的收入弹性系数是( )。 假设某铁路局A—B线路的高铁票价格从300元提高到400元,旅客需求数量从680下降到650。使用平均值法计算A-B线路的需求价格弧弹性为( )。 以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于( )的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员 。 某运输机构计划在2022年开始修建一个设施,估计需用资金5000万元,若从2018年开始储存,每年需等额储存( )万元(年利率按10%计算)。 某分部工程的双代号网络计划如下图所示,图中的绘制错误有(  )。 某上市公司2018年的营业额为15亿元,息税前利润为3.2亿元,公司的资产总额为48亿元,负债总额为32亿元,债务年利息为1.2亿元,公司计划2019年对外筹资5亿元投资一个新项目,筹资安排初步确定增
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享