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在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为()

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考试：中级经济师考试

科目：工商管理（在线考试）

问题：

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为()
A：评级量表法
B：书面鉴定法
C：关键事件法
D：行为锚定评价法

答案：


解析：


相关标签：

工商管理     考核     考核者     描述性     刻度     维度    

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为()

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