团队奖励计划的特点有()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:绩效考核标准比个人奖励计划要相对复杂
B:可以使员工产生较强的凝聚力
C:缺点是容易产生“搭便车效应”
D:可以使优秀员工的聚集于团队里
E:绩效考核标准比个人奖励计划要相对简单
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
对于这个式子的说法正确的有( )。
已知A、B两地之间有铁路、公路、民航等多种运输方式,假设在去年10月份,A、B两地间民航票价下降10%,当月该线路民航运量上升5%,A、B两地间铁路运量下降4%,则A、B两地间铁路、民航运输需求的交叉
某服装加工企业通过大规模的并购活动,兼并多家中小服装企业,大幅提升了生产规模和市场占有率,为了降低产品成本,该企业进军纺织行业,自主生产服装面料。但是,目前服装加工行业市场趋于饱和,内部竞争异常激烈,
某投资者购买了一商铺用于出租经营,其置业投资和前5年的净租金收益如下表所示。银行贷款年利率为7%,国库券年利率为5%,投资者目标收益率为10%。单位:万元根据以上材料,回答下列问题:该投资项目的静态投
货币学派的货币政策传导机制理论认为,货币供应量影响国民收入的传导机制是()。
某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C,欲从中选择最有利的方案,一个投资方案的投资额及一年后的净收益如下表所示。各方案的寿命期都是一年,一年后的净残值为零。假设基准收益率为6%。方案的内部收益率为(
某公司全部债务资本为200万元,负债利率为10%,当销售额为500万元,息税前利润为100万元,则该公司的财务杠杆系数为( )
根据下面的变量X和变量Y的散点图,可以看出这两个变量的Pearson相关系数r取值范围是()。
某企业每年需要某种原材料8000吨,单次订货费用为400元,每吨年保管费为160元,则该企业的经济订货批量为()吨。
在分析和预测经济波动的指标体系中,股票价格指数属于()。