欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 会计考证 > 中级经济师考试 >

由于基期选择的不同,增长速度可以分为()。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：中级经济师考试

科目：经济基础知识（在线考试）

问题：

由于基期选择的不同,增长速度可以分为()。
A：基期水平
B：报告期水平
C：定基增长速度
D：环比增长速度
E：中间水平

答案：


解析：


相关标签：

经济基础知识     基期     基础知识     分为     由于     速度    

由于基期选择的不同,增长速度可以分为()。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：在我国的统计实践中,用支出法核算国内生产总值,包括的部分有()。

下一篇：根据《合同法》的规定,在合同履行中,承担违约责任的方式包括()。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某自行车制造企业，2019年实现产品销售收入2000万元，支付合理的工资薪金总额200万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工福利费60万元，为全体员工支付补充医疗保险费40万元，发生广告费和 某自行车制造企业，2019年实现产品销售收入2000万元，支付合理的工资薪金总额200万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工福利费60万元，为全体员工支付补充医疗保险费40万元，发生广告费和
中级经济师考试
在一元线性回归模型中，ε反映的是( )。 某工厂每年需消耗煤100000吨,每吨煤的价格为1200元,每吨煤的年保管费率为4%,单次订货成本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该工厂采购煤的经济订货批量为（ ）吨 某建筑公司承包了一工程施工项目，工期6个月。1.合同中关于工程价款的内容：（1）合同固定总价1600万元；（2）开工前业主向承包商支付的预付款按估计工程价款的20%计算，并在最后两个月平均分摊扣回；（ 当需求收入弹性时，表明（）。 某商品2007~2011年销售额如下表所示:该商品2007~2011年销售额的平均增长量为()万元。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员接替及升迁计划属于（ ） 下列关于共同共有和按份共有的区别表述错误的是（ ）。 一年期零息债券的票面额为100元，如果现在购买价格为92元，则到期收益率为（）。 某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间（时间单位：月）。该工程项目进度计划中，工作B的最早完成时间为第（　　）个月。 某工程项目的单代号网络计划如下图所示，其关键工作有( )。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享