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当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。

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考试:中级经济师考试

科目:工商管理(在线考试)

问题:

当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。
A:延长工作时间
B:提前退休
C:努力降低现有员工的离职率
D:永久性裁员
E:提高现有员工的工作效率

答案:


解析:


相关标签:

工商管理     供需     工商管理     小于     供给     恰当    

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