相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
考试:中级经济师考试
科目:工商管理(在线考试)
问题:
A:可以保持固定薪酬成本的稳定
B:可以及时对员工进行激励
C:相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利
D:可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E:有利于员工基本薪酬的增加
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X
某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。图2某公司组织结构示意图这种类型的组织形式在( )环境中较为有效。
在一元线性回归模型中,ε反映的是( )。
某工程项目的进度计划如以下单代号网络计划所示,时间单位为周。该单代号网络计划中的关键工作为( )。
包箱费率是指船公司根据自身情况,以不同类型的集装箱为计费单位来确定整箱货的不同航线包干费。它包括()。
甲企业拟购买一项新技术。经预测,该技术可再使用5年。采用该项新技术后,甲企业产品价格比同类产品每件可提高20元,预计未来5年产品的年销量分别为6万件、6万件、7万件、5万件、5万件。根据行业投资收益率
关于航次租船的运价估算,下列公式正确的是()。
()以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系,其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产,其本质是剥削与被剥削的关系。
在下述选项中,符合全要素生产率计算公式的是()。
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。 下一年预计业务员将减少( )人。