企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
考试:中级经济师考试
科目:工商管理(在线考试)
问题:
A:明确部门编制
B:确定职务轮换幅度
C:提高员工素质
D:改善企业文化
E:明确员工培训数量及类别
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某债券为一年付息一次的息票债券,票面价值为1 000元,息票利率为8%,期限为10年,当市场利率为7%时,该债券的发行价格应为()元。
某行业2000—2008年的职工数量(年底数)的记录如下:则该行业2000—2008年平均每年职工人数为()万人。
利用最小二乘法求解回归方程模型参数的基本要求是()。
凯恩斯货币需求函数中,L与收入Y和利率i的关系分别是()。
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据参见下表项目现金流量表及现值系数表。该项目投资回收期是( )年
下列关于成本曲线的说法,错误的是( )。
关于公开招标与邀请招标区别的说法,正确的是()。
如果甲公司应当依法支付王某解除劳动合同经济补偿,且王某的月工资始终是4000元,甲公司应支付经济补偿( )。
关于货币需求的四个方程式中,称为弗里德曼方程式的是( )。
某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示(时间单位:周)。 该工程项目的工期为( )周。