下列关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C:变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D:变革型领导能为组织制定明确的愿景
E:变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
根据激励的研究成果,员工忠诚度主要受( )影响。
某地区为了预测当地旅游需求,对消费者旅游意向进行了调查,结果如表1-1所示,假设该地区总人口为60万,则该地区未来一定时期的旅游总需求量为( )万。
某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低,市场占有率高,则甲饮品业务属于()业务。
某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示(时间单位:周)。假定各项工作均匀速进行施工,在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查,并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线,如图中
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
某公司从银行借款200万元,借款的年利率为10%。每年付息,到期一次性还本,筹资费用率为0.5%,企业所得税率为25%,则该笔借款的资本成本率为( )。
商业银行及其他金融机构资金不足时,中央银行会对他们给予信用支持,这体现了中央银行( )。
某建筑物准备进行节能改造,目前有甲、乙两个方案可以实现节能目标,需要研究哪个方案更加有利的问题,节能改造的工程费用和年运行费用见下表。两种节能改造方案的寿命期均为15年,15年后的处理价格均为零,其他
某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值见下表。若决策者采用折中原则进行决策,给定最大值系数α=0.75,该企业应选择( )。