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属于补偿性工资差别影响原因的有()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

属于补偿性工资差别影响原因的有()。
A:劳动强度和劳动条件
B:从业时的不愉快程度
C:职业稳定与保障程度
D:责任大小程度
E:从业能力的难易程度

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     补偿性     资源管理     差别     工资     属于    

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