对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。
考试：中级经济师考试
科目：工商管理（在线考试）
问题：
A：报酬激励r
B：声誉激励r
C：市场竞争机制r
D：实物激励r
答案：
解析：
相关标签：
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
题目请看图片
某商品2008年至2012年销售额如下：该商品2008年至2012年销售额的平均增长量为（ ）万元。
技术价值的评估方法中，成本模型的公式为（）。
某项目的净现金流量情况如表1所示。该项目的基准投资回收期PC为3年半。 根据上述资料，回答下列问题：项目第4年的累计净现金流量是（ ）。
只考虑价格因素影响，某货物A的铁路运输需求函数为Q＝60－4P。当P1＝4，P2＝10时，弧弹性为（ ）。
个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。
某运输机构计划在2022年开始修建一个设施，估计需用资金5000万元，若从2018年开始储存，每年需等额储存（ ）万元（年利率按10%计算)。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔科夫模型法计算，该企业2
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是()的技术创新过程模型。
弗里德曼的货币需求函数是（ ）。
