基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是()。
考试：中级经济师考试
科目：工商管理（在线考试）
问题：
A：职位等级法
B：职位分类法
C：比较因素法
D：计点法
答案：
解析：
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基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是()。
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