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在企业人力资源供需平衡的方法中,重新培训方法的特点是()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

在企业人力资源供需平衡的方法中,重新培训方法的特点是()。
A:速度慢,员工受伤害的程度低
B:速度慢,员工受伤害的程度高
C:速度快,员工受伤害的程度低
D:速度快,员工受伤害的程度高

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     方法     供需     资源管理     平衡     特点    

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