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绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
A:准确性
B:可接受性
C:实用性
D:可靠性

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     绩效     目标     好坏     资源管理     结合    

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