绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是( )。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：战略相关性原则
B：系统化原则
C：职位特色原则
D：突出重点原则
答案：
解析：
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