欢迎访问第一题库!

工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致( )。
A:劳动力供给时间减少
B:劳动力供给时间增加
C:劳动力供给人数减少
D:劳动力供给人数增加

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     劳动力     供给     资源管理     效应     替代    

推荐文章

某产品具有F1、F2、F3、F4、F5五个功能领域,其一对一强制评分后的修正得分、各功能领域的现实成本见下表。F3的成本系数是(  )。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员接替及升迁计划属于( ) 在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。 某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表: 其中银行借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费用率 某企业每增加500万元的销售额,需增加人员10人,预计1年后销售额将增加2 000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2,则1年后该企业需要增加客服人员()人。 某工程项目的单代号网络计划如下图所示,其关键工作有( )。 下面为银行2012年12月31日的资本充足率情况表(单位:亿元):请根据我国银行监管规定,该银行的附属资本是( )亿元。 某建设项目主要生产项目投资为3000万元,辅助生产项目投资为700万元,公用工程投资为400万元,工程建设其他费用为400万元。基本预备费费率为12%,建设期价格上涨指数为5%(基本预备费计入涨价预备 某企业有四个项目方案,项目寿命期均为2年,基准收益率为10%。各个项目方案的投资额及年净收益见下表。四个项目方案的投资额及年净收益乙方案的净现值约为(  )万元。 下列关于管理方格理论的说法,错误的是()。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享