下列关于实施人力需求预测的步骤,正确的排列顺序是()。①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:②④③①
B:②①④③
C:②①③④
D:②④①③
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某债券为一年付息一次的息票债券,票面价值为1 000元,息票利率为8%,期限为10年,当市场利率为7%时,该债券的发行价格应为()元。
期为4个月。合同中包含甲、乙、丙3项分项工程,各项的清单工程量分别为600 m3、800m3和2000m3,综合单价分别为200元/m3、250元/m3和180元/m3。该工程措施项目费用均为以“项”
某生产制造企业的组织结构图如下所示:该企业典型的组织形式为( )。
在分析和预测经济波动的指标体系中,以下属于先行指标的有( )。
关于日本模式说法正确的是()。
假定市场组合的预期收益率为8%,市场组合的标准差是19%,投资组合的标准差是21%,无风险收益率为2%,则投资市场组合的预期收益率为()。
以下农业发展类型中,不属于高科技型农业的有( )。
某公司在2013年的销售收入为2000万元,2017年的销售收入为3600万元,以2013年为基期,则这个公司销售收入的平均增长速度为( )。
某商品2008年至2012年销售额如下:该商品2008年至2012年销售额的平均增长量为( )万元。
某公司的年度财务报表摘录如下:2009年12月31日资产负债表 单位:万元公司流动比率( )。