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在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。

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考试:中级经济师考试

科目:工商管理(在线考试)

问题:

在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。
A:效率工资
B:晋升竞赛
C:内部劳动力市场
D:在职培训

答案:


解析:


相关标签:

工商管理     内部     企业     雇佣     晋升     工商管理    

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