根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：支持型领导
B：参与式领导
C：指导式领导
D：成就取向式领导
答案：
解析：
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在货币需求理论中,费雪方程式认为长期中不受总货币存量影响的变量是()。
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人，双方签订了工程承包合同，合同工期4个月。与工程价款及其结算有关的合同条款如下：(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程，甲、乙
当需求收入弹性时，表明（）。
表1-1 甲、乙两方案各年现金净流量 单位：万元根据甲、乙两个投资方案的各年现金净流量，该公司采用不同的投资决策方法对两方案进行了评价（贴现率为10%），评价结果表明甲方案优于乙方案，其依据
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）元。
下列各项中不会对内部收益率指标产生影响的因素是( )。
关于短期成本曲线的说法,正确的有()。
下列回归模型中，属于一元线性回归模型的是（ ）。
某工程采用工程量清单方式招标，业主与中标人签订了单价合同，合同期为4个月。合同中包含甲、乙、丙3项分项工程，各项的清单工程量分别为800立方米、900立方米、2000立方米，综合单价分别为200元/立
已知某分部工程的进度计划如下图单代号网络计划所示，图中节点表示工作，节点上方的数字为节点编号、中部的字母为工作名称、下方的数字为该工作的持续时间，时间单位为天。工作H的最早完成时间为第（ ）天。
