欢迎访问第一题库!

关于人力资源指数的表述,错误的是()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

关于人力资源指数的表述,错误的是()。
A:由15项因素综合而成
B:由美国学者舒斯特教授提出
C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D:不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     表述     资源管理     指数     错误     人力资源    

推荐文章

CD公司是一家农业企业,该公司2015年12月31日的资产负债表、利润表如下所示。CD公司2015年度的存货周转天数为( )天。查看材料 在企业中往往有一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价,应采用( )。 3.3 某建设项目第1年年初一次性投资680万元,基准收益率为10%,基准投资回收期为6年,每年净收益如下表所示。某建设项目净收益表根据上述计算结果判断,正确的有( )。 下列经济活动原则中,不属于商业银行基本经营管理原则的是( )。 当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是( )。 以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于( )的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员 。 题目请看图片 甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为企业提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用,乙企业向甲企业每年支付100万 采用一元线性回归法进行旅游需求预测时,假设方程为Y′=a+bx,其回归系数的计算公式是(  )
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享