按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：变革推动者
B：管理专家
C：战略伙伴
D：员工激励者
答案：
解析：
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