关于各类职位评价方法的说法，错误的是（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：因素比较法的设计难度低，易于理解
B：分类法需要设定一套供参考的职位等级标准
C：要素计点法是一种定量的职位评价方法
D：排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业
答案：
解析：
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