关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B：从绩效考核的目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
C：从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更加倾向于员工特征的绩效考核
D：从绩效考核的操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
答案：
解析：
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