欢迎访问第一题库!

目标管理法的劣势不包括( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

目标管理法的劣势不包括( )。
A:倾向于聚焦短期目标
B:高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。
C:可能增加企业的管理成本
D:较为公平

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     管理法     劣势     资源管理     中级     包括    

推荐文章

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的供需平衡方法是( )。 2016年年末,该商业银行的资产余额为()亿元。 某企业2013年度发行债券融资,每张债券面值100元,票面利率8%,期限5年,发行200万张,筹资总额2亿元,约定每年付息一次,到期一次性还本,假设筹资费用率为1.5%,企业所得税率为25%,则该债券 某市财政收入2017年比2012年增长了72.6%,则该市2012年至2017年财政收入的平均增长速度为( )。 训练、帮助、政策制定等个体的主要活动,发生在职业发展阶段的( )。 题目请看图片 某汽车生产企业生产15 -8型号汽车,年产量10000台,每台15 -8型号汽车需要A1 - 001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务,相关信息及数据见下表:该企业确定 根据物权的发生是否基于当事人的意思表示,物权可以分为( )。 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。 某生产单一产品的建设项目,设计年生产能力为16000件,已知建成后年固定成本为3600万元,单位产品的销售价格为6800元,单位产品的材料费用为2800己,单位产品的变动加工费和税金分别为800元和2
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享