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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。
A:客户角度
B:内部流程角度
C:计划制订角度
D:学习与发展角度
E:财务角度

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     绩效     统和     计分     管理系     战略性    

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