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容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是（ ）。

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考试：中级经济师

科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）

问题：

容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是（ ）。
A：配对比较法
B：排序法
C：强制分布法
D：行为锚定法

答案：


解析：


相关标签：

(中级)人力资源管理     绩效     资源管理     中级     造成     员工    

容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是（ ）。

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