在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：刻板效应
B：盲点效应
C：晕轮效应
D：过宽或过严倾向
答案：
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