（ ）可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：行为锚定法
B：配对比较法
C：不良事故评估法
D：关键事件法
答案：
解析：
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