欢迎访问第一题库!

在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是( )。
A:管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B:管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C:不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法
D:管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     绩效     资源管理     中级     达成     描述    

推荐文章

在一元线性回归模型中,1的实际意义是( )。 根据变量X和变量Y的散点图,可以看出这两个变量间的相关关系为( )。 2016年某企业集团下辖8个分公司的销售额分别为10000万元、800万元、100万元、600万元、3000万元、2800万元、2200万元、5000万(假设-缺数据),这组数据的中位数是( )万元。 李教授的以下发明专利申请不丧失新颖性的是(  )。 下文为CA于2013年7-9月份的经济舱促销价资料: 1.航程:洛杉矶LOS’ANGELES一北京BEIJING/上海SHANGHAI RT/CT/TOJ 2.承运人限制:全程由CA承运 某汽车企业生产001型号汽车,年产量10000台,每台001型号汽车需要A1—001型号轴承1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务,相关信息及数据见下表:影响该企业15-8型号汽车 某证券的β值是1.5,同期市场上的投资组合的实际利率比预期利润率高10%,则该证券的实际利润率比预期利润率高()。 题目请看图片 某公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。经测算,项目的经济寿命5年,项目固定资产投资额为1000万元,期末残值收入为100万元,流动资产投资100万元;项目各年现金流量表见表1。假设该公司选择的贴现 与制造资源计划(MRPⅡ)相比,企业资源计划(ERP)的优势在于( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享