在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：探索者战略
B：防御者战略
C：跟随者战略
D：差异化战略
答案：
解析：
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