欢迎访问第一题库!

下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中,正确的是( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中,正确的是( )。
A:选择以结果为导向的评价方法
B:绩效考核周期不宜过短
C:鼓励员工多进行创新活动
D:绩效改进选择标杆超越的方法
E:评价的主体应多元化

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     竞争优势     绩效     下列     资源管理     中级    

推荐文章

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。影响该企业人力资源外部供给量的因素是( ) 假设投资额和净现金流量不变,则贴现率高低对净现值的大小有重要影响。在下列关于此问题的阐述中,正确的是( )。 关于会计计量属性的表述错误的是( )。 与制造资源计划(MRPⅡ)相比,企业资源计划(ERP)的优势在于( )。 某人每年年末存款1 000元,前8年年利率为3%,后2年的年利率变为4%,该人存款的复本利和为()元。已知:(F/A,3%,8)=8.892;(F/P,4%,2)=1.082;(F/A,4%,2)=2 某运输企业年销售额为600万元,平均收款期为60天,销售利润率为18%,平均坏账损失率为6%o为吸引更多的客户,现在企业制定放松信用标准方案,预计销售额将增加90万元,但平均收款期延长为80天,且新增 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。 下列属于交易型领导特征的是()。 由北京运往旧金山一箱贵重货物,毛重32.0kg,体积尺寸为61cm×51cm×42cm。下列关于等级货物运价的说法,正确的有(  )。 在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享