欢迎访问第一题库!

( )主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法,它有利于激励员工士气。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

( )主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法,它有利于激励员工士气。
A:德尔菲法
B:比率分析法
C:人员替换法
D:马尔科夫分析法

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     职位     士气     候选人     选拔     资源管理    

推荐文章

某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()人。 在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况,这7名员工2013年上半年请假天数分别为:1、5、3、10、0、7、2,这组数据的中位数是( )。 凯恩斯的货币需求理论将货币作为宏观经济中的一个重要经济变量和政策变量来研究,其函数表达式是()。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。 某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“o”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员 某公司投资一项目需要筹资1000万元。公司采用三种筹集方式,即:向银行借入200万元,资本成本率为8%;发行债券融资600万元,资本成本率为12%;发行普通股股票融资200万元,资本成本率为10%,则 美式看跌期权价值的合理范围是( )。 某商店2008年商品销售总额为100万元,2015年商品销售总额为400万元,2008—2015年商品销售总额的平均增长速度为(  )。 营业利润率的计算方法为(  )。[2009年真题] 某厂商生产面包,假设其他因素不变,当价格P提高时,厂商的供应量由Q1变为Q2,Q1和Q2之间的关系是()。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享