欢迎访问第一题库!

临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有( ) 。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有( ) 。
A:比较复杂且见效慢
B:需要付出较高的成本
C:受到工会的质疑和制约
D:受到国家法律方面的制约
E:不利于组织未来人力资源招聘工作的开展

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     临时性     解雇     永久性     裁员     资源管理    

推荐文章

下列保险产品中,属于我国海上货物运输保险特殊附加险的是()。 某人打算三年后可以收到100万元,银行利率为8%,一个季度付一次息,其应在银行存入()万元。 某企业去年计划生产一种产品,该产品单价为700元,单位产品的变动费用为300元,其固定成本为80万元,根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量是()件。 在货币需求理论中,费雪方程式认为长期中不受总货币存量影响的变量是()。 设某地区2012年粮食产量5000万吨,向外发送量2000万吨,到达量1000万吨,则该地区2012年粮食的产运系数为( )。 某建设项目现有A、B、C三种施工方案。三种施工方案的投资额及一年后的净收益率见下表。 各方案的寿命期都是一年,一年后的净残值为零。假设基准收益率为6%。根据题意,回答下列问题: B方案的内部收益率为( 按服务对象和服务特征划分,客运、医疗、美容、餐饮等服务产品应归类为()。 某建筑公司承包了一工程施工项目,工期6个月。1.合同中关于工程价款的内容:(1)合同固定总价1600万元;(2)开工前业主向承包商支付的预付款按估计工程价款的20%计算,并在最后两个月平均分摊扣回;( 下列关于公债发行市场与公债流通市场的表述,正确的有( )。 某建设项目第1年年初一次性投资680万元,基准收益率为10%,基准投资回收期为6年,每年净收益如下表所示。某建设项目净收益表根据上述计算结果判断,正确的有( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享