下列关于人才管理的说法,不正确的是( )。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:人才是抽象的
B:人才不仅仅是指组织中最优秀的员工
C:人才管理的关键在于人员培训
D:人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E:对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某投资者5年后有一笔投资收入为30万元,投资的年利率为10%,用复利方法计算的该项投资现值介于()之间。
某企业本年度前四个月的生产情况如下表:该企业1月至4月的平均产值为()万元。
在一元线性回归模型中,ε反映的是( )。
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。企业进行招聘时,考虑到的影响外部人力资源供给的因素主
《风景名胜区规划规范》中规定,主要景点游人的最佳密度为( )。
某建设项目现有A、B、C三种施工方案。三种施工方案的投资额及一年后的净收益率见下表。 各方案的寿命期都是一年,一年后的净残值为零。假设基准收益率为6%。根据题意,回答下列问题: C方案的净现值为()万
项目监理机构在按程序处理施工单位提出的工程变更时,错误的是( )。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人[问题1][不定项选择题]如果下一年企业经营的规模不变
欧美国家海滨假日酒店游人最佳密度为( )。
关于我国2011-2016年能源消费总量的速度分析,正确的有( )。