欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 会计考证 > 中级经济师考试 >

我国劳动争议处理的法律依据包括（ ）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：中级经济师

科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）

问题：

我国劳动争议处理的法律依据包括（ ）。
A：《劳动法》
B：《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C：《民事诉讼法》
D：《刑事诉讼法》
E：《就业促进法》

答案：


解析：


相关标签：

(中级)人力资源管理     劳动争议     资源管理     中级     依据     包括    

我国劳动争议处理的法律依据包括（ ）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时。

下一篇：属于引起劳动争议内容的是（）。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

6箱新鲜橘子由北京空运往东京，毛重共274.8kg，体积尺寸为128cm×42cm×36cm。（其中，0008表示新鲜水果；2150表示成包、成卷、成块未进一步加工或制造的纱、线、纤维、布。）该票货物 6箱新鲜橘子由北京空运往东京，毛重共274.8kg，体积尺寸为128cm×42cm×36cm。（其中，0008表示新鲜水果；2150表示成包、成卷、成块未进一步加工或制造的纱、线、纤维、布。）该票货物
中级经济师考试
某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。图2某公司组织结构示意图该公司的财务部、销售部和人事部属于（ ）部门。 在一种可变要素的生产函数及其曲线中，总产量曲线、平均产量曲线、边际产量曲线等曲线之间存在着一定的规律或关系，当总产量曲线下降时（）。 某企业产品的供给价格弹性系数为0．25，在其他条件不变的情况下，若该产品价格上升40％，则其供给量（ ）。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员补充计划属于（ ）。 在资产定价模型中,β值为1的证券被称为具有()。 某运输企业现有一笔闲置资金用于投资,拟购买债券。于2020年1月1日以每张980元价格买入期限为3年、面额为1000元的附息债券1000张，票面年利率为10%,假定利息再投资的收益为9%。若买入期限为 甲、乙两个方案的投资回收期相差( )年。 甲企业与若干供应商企业签订长期合同，形成企业联盟，由该企业制定标准，供应商根据标准为企业提供原材料。同时，甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用，乙企业向甲企业每年支付100万 某人打算三年后可以收到100万元，银行利率为8%，一个季度付一次息，其应在银行存入（）万元。 在同一时间序列中，累计增长量与相应时期逐期增长量之间的数量关系是（ ）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享