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变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( )个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( )个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
A:1
B:2
C:3
D:6

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     劳动合同     变更     公序良俗     书面     形式    

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