欢迎访问第一题库!

下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A:高工资能够吸引较好的员工
B:员工十分关注自己是否受到公平的对待
C:高工资代表企业规模较大
D:大都与员工对企业认同感有很大的关系

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     生产率     有助于     下列     资源管理     中级    

推荐文章

某商品的价格为3元/件时,销售量为500件;当价格提高到5元/件时,销售量为300件。按照弧弹性公式计算,该商品的需求价格弹性是()。 某项目的净现金流量情况如表1所示。该项目的基准投资回收期PC为3年半。  根据上述资料,回答下列问题:项目投资回收期的小数部分是(  )。 商业银行是经营货币信用业务的特殊企业,在社会再生产过程中发挥着特殊的作用,它最基本的职能是( )。 已知某客运站近10年5月1日客流量数据资料如下:下列关于使用指数平滑法进行预测的说法,正确的是(  )。 某农业企业发行普通股共计5000万元,筹资费用率为5%,预计第一年股利率为8%,以后每年增长2%。假设企业所得税率为25%,则该企业普通股成本为( )。 从相关系数的经验来看,若,可以视为()。 某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示,时间单位为周。 该单代号网络计划中的关键工作为()。 某商品2008年至2012年销售额如下:该商品2008年至2012年销售额的平均增长量为( )万元。 关于上大学的合理年限决策,说法正确的有()。 某生产单一产品的建设项目,设计年生产能力为16000件,已知建成后年固定成本为3600万元,单位产品的销售价格为6800元,单位产品的材料费用为2800己,单位产品的变动加工费和税金分别为800元和2
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享