不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：熟练劳动力所占比重
B：技术经济特点
C：工会化程度
D：发展的目标
E：地理位置
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某厂商生产面包，假设其他因素不变，当价格P提高时，厂商的供应量由Q1变为Q2，Q1和Q2之间的关系是（）。
某地区2007-2011年原煤产量如下表所示。该地区2007~2011年平均每年原煤产量为()万吨。
有A、B、C、D四个零件,均先在第一台设备上加工,再到第二台设备上加工,各个零件在这两台设备上的加工时间如下表所示:按约翰逊法则,四个零件最优的加工顺序应为()。
假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变，关于边际产量和平均产量关系的说法，正确的是（ ）。
采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。
关于航次租船的运价估算，下列公式正确的是（）。
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表所示,则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。
某农业企业发行普通股共计5000万元，筹资费用率为5％，预计第一年股利率为8％，以后每年增长2％。假设企业所得税率为25％，则该企业普通股成本为（ ）。
在下述方法中，最适合作为寿命期不同的互斥方案选择的方法是（ ）。
某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示（时间单位：周）。假定各项工作均匀速进行施工，在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查，并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线，如图中
