制度性原因是导致（ ）形成的外部原因。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：补偿性工资差别
B：垄断性工资差别
C：竞争性工资差别
D：教育性收入差别
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某建筑承包工程的结算价款总额为1000万元，预付备料款占工程价款的20％，主要材料和结构件金额占工程价款的50％，每月实际完成工作量和合同价款调整增加额如下表所示，用按月结算方式结算； [问题1][
在同一时间序列中，累计增长量与相应时期逐期增长量之间的数量关系是（ ）。
企业联盟有若干种组织运行模式，由盟主负责协调和仲裁冲突的组织运行模式是( )。
某行业2000—2008年的职工数量（年底数）的记录如下：则该行业2000—2008年平均每年职工人数为（）万人。
某城市决定从2017年8月1日起，把辖区内一著名风景区门票价格从32元提高到40元，已知该风景区2016年8月的游客为100000人次，2017年8月的游客比2016年8月减少了12％，则以弧弹性公式
某工程项目可以分解为A、B、c等10项工作，根据各项工作之间的逻辑关系及持续时间编制的双代号网络计划如下图所示(时间单位：周)。 根据题意，回答下列问题。 该双代号网络计划中的关键线路为（）。
某企业拟开发一种新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据以上资料，回答下列问题：根据后悔值原则，该企业应选择（ ）。
某工程项目的进度计划如以下单代号网络计划所示，时间单位为周。工程项目进度计划的执行检查中发现，工作D的实际进度拖后了3周，则工作D( )。
变量X和Y的散点图如下： 关于变量X和Y之间的关系的说法，正确的有（ ）。
某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业．总公司设在北京．在上海和南京分别设有一个分公司，2019年6月共实现应纳税所得额2000万元，假设企业按月预缴，企业所得税率为25％．另外，上海分公司2019年度
