工资收入是大多数劳动者的唯一生活来源，劳动者承受失业从而在失去生活来源的情况下保持原有生活水平的能力一般比较差，体现了劳动力市场的（ ）特征。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：不确定性
B：交易对象的难以衡量性
C：劳动力出售者地位的不利性
D：市场交易条件的复杂性
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。
已知某种商品这个月上旬的库存量(单位:台)记录,如下表所示。则该商品上旬的平均日库存量为()台。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。采用一次移动平均法（N＝3）预测的2020年航空货邮运输量为（ ）万吨。
某汽车企业生产001型号汽车，年产量10000台，每台001型号汽车需要A1—001型号轴承1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据见下表：该企业确定车间投入和出产数
某建设项目的安装工程可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备初始投资费用和每年的运行费用见下表。 两种设备的寿命期相同，都是15年，15年后的处理价格都是初期投资额的10％，其他条件相同。已知：(P／A
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。
在一元线性回归方程表示( )。
根据我国货币层次的划分标准，下列属于货币供应量M1，的有( )。
