自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有( )。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:缺乏灵活性
B:受主观因素影响较大
C:降低预算的准确性
D:控制薪酬成本
E:影响薪酬与企业绩效的对称性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某商品2014—2018年销售额如下表所示。该商品2014—2018年销售额的平均增长量为( )万元。
在货币需求理论中,费雪方程式认为长期中不受总货币存量影响的变量是()。
我国财政支出2015年为175768元,2016年为187841亿元,2016年财政支出增长率是( )。
题目请看图片
某建筑公司承包了一工程施工项目,工期6个月。1.合同中关于工程价款的内容:(1)合同固定总价1600万元;(2)开工前业主向承包商支付的预付款按估计工程价款的20%计算,并在最后两个月平均分摊扣回;(
随着息税前收益的增加,财务杠杆系数将会()。
在回归分析中,估计回归系数的最小二乘法的原理是()。
某公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。经测算,项目的经济寿命5年,项目固定资产投资额为1000万元,期末残值收入为100万元,流动资产投资100万元;项目各年现金流量表见表1。假设该公司选择的贴现
某塑料厂制品企业一种原材料的需求量为120 000吨,单价为1万元/吨,单次订货费用为4万元,每吨年保管费率为6%,则该种原材料的经济订货批量为( )吨。
在下述选项中,符合全要素生产率计算公式的是()。