在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：确定薪酬水平
B：薪酬结构设计
C：薪酬预算与控制
D：薪酬调查
答案：
解析：
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