下列各项中,( )可以使员工寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:外源性动机
B:内源性动机
C:生理性动机
D:精神性动机
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
关于时点序列平均发展水平计算的说法,正确的有( )。
某建设项目建设期3年,各年计划投资额分别为1800万元、2400万元和1900 万元,年均价格上涨率为5%,则该项目建设期涨价预备费约为( ) 。
我国2010-2016年能源消费总量的时间序列如下:按照时间序列的分类,该时间序列属于( )。
某投资者用10 000元进行为期一年的投资,假定市场年利率为6%,利息按半年复利计算,该投资者投资的期末价值为()元。
企业编制的会计报表应当做到( )。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人[问题1][不定项选择题]如果下一年企业经营的规模不变
假定边际消费倾向β是0.75,则投资乘数k应为( )。
某企业有四个项目方案,项目寿命期均为2年,基准收益率为10%。各个项目方案的投资额及年净收益见下表。四个项目方案的投资额及年净收益若四个方案是独立方案组,且无资源限制,则该企业应选择的方案为( )。
美国金融监管体制的特点是( )。
某行业2005年至2013年的职工数量(年底数)的记录如下:则该行业2005年至2013年平均每年职工人数为( )万人。