下列争议中,属于劳动争议的是( )。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
B:企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
C:企业与其职工因借款发生的争议
D:企业与其职工因休息休假发生的争议
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
下列各项中,影响企业流动比率却不影响其速动比率的因素是()。
已知某分部工程的进度计划如下图单代号网络计划所示,图中节点表示工作,节点上方的数字为节点编号、中部的字母为工作名称、下方的数字为该工作的持续时间,时间单位为天。工作H的最早完成时间为第( )天。
某建设项目有甲、乙两个投资方案,甲方案投资3500万元,每年总经营成本为420万元;乙方案投资3800万元,每年总经营成本为340万元,则静态差额投资回收期为( )年。
以纵轴代表价格、横轴代表产量绘制某种消费品的需求曲线和供给曲线。假设其他条件不变,当消费者收入增加时,在坐标图上表现为这种产品的( )。
某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示,时间单位为周。 工程项目进度计划的执行检查中发现,工作D的实际进度拖后了3周,则工作D( )。
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是( )。
某企业年末总资产比年初增加了20%,总负债比年初增加了10%,则该企业年末资产负债率比年初()。
某运输企业扩大生产规模,有甲乙两个方案可供选择,基准收益率为7%,两个方案相关数据资料如下表所示。费用效果分析常用的基本方法有( )。
将数值减去均值所得的差除以标准差,所得的统计量为( )。
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了()。