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甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 根据以上资料,回答下列问题: 关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是( )。
A:李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B:甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C:甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D:李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     李某     非全日制     用工     劳动合同     签订    

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