根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B：员工降低自己的努力程度
C：员工寻求法律援助
D：员工从其他组织寻求帮助
E：员工辞职
答案：
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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
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