最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快研究员工离职的真实原因,并提出
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程
B：工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定
C：新员工离职不会给企业带来成本
D：年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
答案：
解析：
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最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快研究员工离职的真实原因,并提出
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